CONVOCATORIA PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE DOCENTES PARA EL INGRESO, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN NAVARRA

 

📌 18/11/2022 Convocatoria proceso selectivo excepcional plan estabilización Navarra.

19037 Resolución 249/2022, de 9 de noviembre, de la Dirección del Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, del Departamento de Educación, por la que se publica la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración a que se refieren las disposiciones de estabilización de empleo temporal de larga duración a que se refieren las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

📆 Plazo de presentación de solicitudes: de 21 de noviembre de 2022 a 21 de diciembre de 2022

Fuente BOE 18/11/2022

📌 18/11/2022 Convocatoria proceso selectivo excepcional plan estabilización Cuerpos Docentes Comunidad Foral de Navarra.

18840 Resolución 248/2022, de 9 de noviembre, de la Dirección del Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, del Departamento de Educación, por la que se publican, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, los procedimientos selectivos de ingreso, por el sistema de concurso oposición, en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Catedráticos de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, a plazas del ámbito de gestión de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 

📆 Plazo de presentación de solicitudes: Del 21 de noviembre de 2022 al 21 de diciembre de 2022.

Fuente BOE 16/11/2022

FUENTE DE LA IMAGEN: 123RF.ES

• • MUY IMPORTANTE: 
  • NOTA INFORMATIVA

    ADVERTENCIA SOBRE ESTABILIZACIÓN

    
    

    Según nos traslada el Servicio Jurídico de UGT, en materia de estabilización de empleo se están dictando pronunciamientos judiciales dispares ante una Ley novedosa y que es objeto y  va a ser objeto de muchas interpretaciones jurídicas.  

    
    

    Ante esta situación y teniendo en cuenta las sentencias actuales que se están emitiendo desde los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Murcia, que consideran que una plaza vacante desempeñada durante más de tres años en una misma especialidad y cuerpo aunque no sea en el mismo centro, y que a pesar de haberse realizado convocatorias públicas si no se han ofertado todos los puestos, puede ser susceptible de ser declarada en fraude de Ley. 

    
    

    En tal caso dadas las circunstancias, UGT recomienda a todo aquel personal que se encuentre en dicha situación, participar en los procedimientos de estabilización que convoque la Consejería, y con ello ser más fácil las reclamaciones que se puedan suscitar. ANTE UNA POSIBLE INDEMNIZACIÓN, AL AMPARO DEL ARTÍCULO 2.6 DE LA LEY 20/2021.

    
    

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