CONVOCATORIA PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE DOCENTES PARA EL INGRESO, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN ASTURIAS

 

📌 18/11/2022 Convocatoria proceso selectivo excepcional plan estabilización Comunidad Autónoma Principado de Asturias.

19030 Resolución de 9 de noviembre de 2022, de la Consejería de Educación, por la que se publica la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración a que se refieren las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

📆 Plazo de presentación de solicitudes: de 21 de noviembre de 2022 a 21 de diciembre de 2022

FUENTE: BOE 18/11/2022

FUENTE DE LA IMAGEN: 123RF.ES

RRHH0089T01 - Provisión extraordinaria de estabilización de puestos de trabajo de personal docente no universitario mediante concurso de méritos

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RRHH0089T02 - Aportación de documentos al concurso de méritos para provisión extraordinaria de estabilización de puestos de trabajo de personal docente no universitario

RRHH0089T02 - Aportación de documentos al concurso de méritos para provisión extraordinaria de estabilización de puestos de trabajo de personal docente no universitario - Sede Electrónica (asturias.es)

• • MUY IMPORTANTE: 
  • NOTA INFORMATIVA

    ADVERTENCIA SOBRE ESTABILIZACIÓN

    
    

    Según nos traslada el Servicio Jurídico de UGT, en materia de estabilización de empleo se están dictando pronunciamientos judiciales dispares ante una Ley novedosa y que es objeto y  va a ser objeto de muchas interpretaciones jurídicas.  

    
    

    Ante esta situación y teniendo en cuenta las sentencias actuales que se están emitiendo desde los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Murcia, que consideran que una plaza vacante desempeñada durante más de tres años en una misma especialidad y cuerpo aunque no sea en el mismo centro, y que a pesar de haberse realizado convocatorias públicas si no se han ofertado todos los puestos, puede ser susceptible de ser declarada en fraude de Ley. 

    
    

    En tal caso dadas las circunstancias, UGT recomienda a todo aquel personal que se encuentre en dicha situación, participar en los procedimientos de estabilización que convoque la Consejería, y con ello ser más fácil las reclamaciones que se puedan suscitar. ANTE UNA POSIBLE INDEMNIZACIÓN, AL AMPARO DEL ARTÍCULO 2.6 DE LA LEY 20/2021.

    
    

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