UGT apoya la segunda mayor Oferta de Empleo Público en Educación de los
últimos 10 años
El sindicato firma el Acuerdo que concreta 1240 plazas para Primaria en
2022 y más de 900 para Secundaria en 2023
UGT Servicios Públicos ha votado
a favor del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Educación, celebrada esta tarde,
para concretar la Oferta Pública de Empleo (OPE) de los próximos 3 años y que
supone la segunda mejor OPE de los últimos 10 años tras arduas negociaciones
lideradas por este sindicato.
Hay que recordar que la propuesta
inicial de la Consejería era de 1072 plazas para Primaria y, finalmente, se
ofertará para 2022 más de 1240, a las que se sumarán para 2023 más de 963
plazas para Secundaria y otros cuerpos.
Así, la OPE firmada hoy es fruto
de intensas negociaciones que, tras mucha presión a esta administración, con
tiras y aflojas, se ha llegado a un acercamiento de posturas, logrando firmar
todas las plazas de reposición y de estabilización, incluidas las que estaban
sin ejecutar de los anteriores planes de estabilización, tanto de Primaria como
de Secundaria, ascendiendo la cifra a un total de 2334 plazas a convocar en un
plazo máximo de 3 años. Esto implicará, añadir a dicha cantidad las
jubilaciones que se produzcan durante este periodo de tiempo.
UGT defiende la negociación de la OPE, tal y como hizo en las reuniones del grupo de trabajo y considera que dará seguridad jurídica y estabilidad al personal interino, generando la consolidación y notable renovación, así como el refuerzo de la plantilla de los docentes de la Región y un rejuvenecimiento de la Escuela Pública.
Por último, indicar que UGT se muestra satisfecha por el Acuerdo alcanzado y apuesta porque siga adelante el proceso, sin paralizaciones, por el bien de todas y todos los opositores que están realizando un gran esfuerzo.
FUENTE: UGT Servicios Públicos Región de Murcia
Los 12.000 opositores que estudian para lograr un puesto de maestro se disputarán finalmente 1.240 plazas. La convocatoria de empleo docente es la segunda más elevada en muchos años; la última tan abultada se remonta a 2007, cuando se sacaron 1.500 plazas. Las especialidades que concentran más puestos de funcionario a concurso son las de Infantil, Primaria, Pedagogía Terapéutica y maestro especialista en Lengua Extranjera Inglés, que copan una proporción destacada. La oferta de plazas para lograr un puesto de maestro funcionario es elevada, pero también lo es la bolsa de vacantes que se ha ido acumulando en los últimos años, y el número de opositores que ni siquiera han tenido ocasión de presentarse a las pruebas. La convocatoria de oposiciones de profesor de Secundaria se tuvo que suspender en junio de 2020 por la pandemia. El pasado junio tocaba convocar plazas de maestro, pero se decidió mantener el turno (los dos cuerpos de docente se alternan) y se celebraron las de profesor de Secundaria que habían sido suspendidas.
Además, desde 2007 la crisis y los recortes y límites a las tasas de reposición provocaron que las ofertas fueran mínimas, y en muchos casos testimoniales. Así, son miles los opositores (los sindicatos calculan que más de 12.000) los que llevan años preparando las pruebas y esperando una oportunidad. Las especialidades que concentran más oferta son las de Educación Infantil, con 270 puestos; Primaria, con 222; Lengua Extranjera en la especialidad de Ingles, con 186, y Pedagogía Terapéutica, que sacará a concurso 188 plazas. La Consejería de Educación no ha cerrado el reparto completo por especialidades, ya que faltan aún 28 plazas por distribuir. El acuerdo contempla también la convocatoria de 963 plazas de Secundaria y FP en 2023.
POR ESPECIALIDADES
Educación Infantil 270
Educación Primaria 222
Lengua Extranjera Inglés 186
Lengua Extranjera Francés 50
Música 80
Educación Física 128
Audición y Lenguaje 88
Pedagogía Terapéutica 188
Total 1.212
* Faltan 28 plazas por determinar a qué especialidad se van a destinar hasta alcanzar el total de 1.240 plazas
La abultada oferta contenta a la mayoría de los sindicatos (en concreto, Anpe, Comisiones Obreras, UGT y Csif), que la respaldaron con sus firmas en la Mesa Sectorial de Educación, en la que se integran las centrales de enseñanza con representación y la Consejería. Los que se oponen, Sidi y Sterm, consideran que los procesos de oposiciones deben paralizarse hasta que se resuelva la regularización de interinos emprendida por el Gobierno central. «Los interinos que ocupan esas plazas se quedarán sin trabajo, y teniendo una regulación pendiente. El Ministerio ha decidido esperar un año para abordar la situación en Educación y Sanidad, pero si se convocan oposiciones, los afectados quedarán fuera», denunció ayer el presidente de Sidi, Luis Alberto Prieto.
Sidi y Sterm no respaldan el acuerdo porque quieren suspender el proceso hasta que se complete la regularización de los interinos
Para Anpe, que achaca el incremento de la oferta inicial a su determinación, se trata de «una oferta amplia, pero insistimos en que todavía queda un colchón importante de plazas para sacar en las siguientes oposiciones de 2023 del cuerpo de Secundaria, FP, Escuela de Idiomas, Música y Artes Escénicas y Artes Plásticas, que debería alcanzar las mil plazas». Comisiones Obreras considera que se trata de una oferta «aceptable. Estas ofertas amplias son la garantía de la consolidación de puestos de trabajos, base de la escuela y del empleo públicos», admitió ayer Nacho Tornel.
8% de temporalidad en 2024
Según la planes de la Consejería, la aprobación de esta oferta de empleo público garantiza que las plazas a ofertar en las oposiciones del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos de 2023 se cifren en más de 900, «lo que supondrá una oferta histórica, superando las 828 plazas convocadas este año». Para la consejera, la oferta supone «un acuerdo histórico para la estabilización del empleo en el sector docente en los próximos años».
Añadidas las jubilaciones, considera la Administración, las ofertas implicarán «una notable renovación de la plantilla y una disminución significativa de la edad media de los docentes de la Región de Murcia». La Comunidad confía en llegar al verano de 2024 con la consolidación de 2.458 plazas iniciada en 2017, sin perjuicio de la cobertura de las plazas de jubilación del mismo periodo. CC OO calcula que la tasa de interinidad se acercará entonces al 8%, cumpliendo así el objetivo planteado en el acuerdo estatal.
FUENTE LA VERDAD: https://www.laverdad.es/murcia/consejeria-educacion-sube-20211124182610-nt.html
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