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#ugt #ugtmurcia #ugtenseñanza
ADMITIDOS-EXCLUIDOS OPOSICIONES MAESTR@S 2024 REGIÓN DE MURCIA
📅 Plazo para alegaciones y reclamaciones a estos listados que comienza el 8 de marzo y finaliza el 22 de marzo.
✏️ Nota informativa. Listas provisionales de admitidos y excluidos. Oposiciones 2024. Cuerpo de Maestros.
✏️ Resolución de 7 de marzo de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a los procedimientos selectivos para ingreso y adquisición de nuevas especialidades en el Cuerpo de Maestros convocados por Orden de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo de 22 de diciembre de 2022.
https://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=189325&IDTIPO=60&RASTRO=c77$m22725,22759,4254
#UGTteinforma
CAMPAÑA: PARA LA DIGNIFICACIÓN DE LA PROFESIÓN DOCENTE
🔴 INCENTIVOS PARA LOS PUESTOS DE DIFÍCIL DESEMPEÑO 🔴
Con esta, terminamos la campaña de 6 semanas de reivindicaciones, donde hemos compartido otras cinco prioritarias para la dignificación de la profesión docente.
Consulta todas en nuestra web 👇
https://ugt-sp.es/incentivos-para-los-puestos-de-dificil-desempeno/
🔴 ¡¡¡ COMPARTE!!!
Muchas gracias.
El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos reclama la actualización de los incentivos y la normativa que regula los puestos de difícil desempeño, tan heterogénea como las situaciones que reglamenta.
La mejora de la atención al alumnado necesita de un enfoque global y ambicioso del sistema. Son necesarios incentivos al profesorado encaminados a lograr la estabilidad en las plantillas y favorecer el atractivo en su desempeño para mejorar la atención del alumnado y la viabilidad de los proyectos educativos.
Las dificultades en la cobertura de estas plazas o en la estabilidad de la plantilla podrían atajarse, además de con los puntos en los concursos de traslados, con una serie de incentivos materiales y no materiales.
La experiencia y las recomendaciones a nivel internacional refuerzan esta propuesta, planteando itinerarios más flexibles a la hora de atraer a nuevos docentes, así como alicientes que favorezcan la permanencia del profesorado en estos destinos, recompensen su labor y permitan la viabilidad de proyectos y buenas prácticas.
La actualización de la normativa debería favorecer la estabilidad de las plantillas y reducir el número de funcionarios en situación de provisionalidad, suprimidos y desplazados; así como el compromiso de acuerdos sectoriales que favorezcan la docencia en los puestos con mayor dificultad, y la concesión de ayudas para acceder a la vivienda o a los medios de transporte necesarios para el desempeño de esta labor en áreas rurales, de difícil acceso o con falta de viviendas suficientes.
El sindicato también reclama que, en el marco del desarrollo futuro del Estatuto docente, el desempeño de estos puestos sea reconocido tanto para la promoción horizontal como para la vertical estableciendo los incentivos adecuados para el profesorado que los desempeña.
🔴 CEUTA Y MELILLA (Maestros): Del 18 de marzo al 17 de abril
🔴 CANARIAS (Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas): Del 7 de marzo al 6 de abril
🔴 CANTABRIA (Maestros): Del 20 de marzo al 8 de abril
🔴 PAÍS VALENCIANO (Maestros). Nuevo plazo de inscripción: del 15 de marzo al 9 de abril
TODA LA INFORMACIÓN SOBRE OPOSICIONES DOCENTES EN:
https://ugt-sp.es/convocatoria-de-oposiciones-docentes-2023-2024/
AYUDAS POR FALTA DE TRANSPORTE ESCOLAR PRIMER TRIMESTRE 23/24 MURCIA
Orden de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo por la que se convocan ayudas individualizadas de transporte escolar para compensar la ausencia de rutas de transporte escolar durante el primer trimestre del curso 2023-2024.
Plazo de solicitud de 6 hasta el 20 de marzo de 2024, ambos inclusive
Fuente BORM 05/03/2024
1096 Extracto y convocatoria BORM 5-3-24.pdf (educarm.es)
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UGT INFORMA: SORTEO VOCALES DE TRIBUNALES OPOSICIONES CUERPO DE MAESTR@S 2024 MURCIA
Como complemento a la asistencia sanitaria, existen diversos tipos de prestación que se desarrollan en los siguientes apartados, en los que encontrará toda la información necesaria para realizar sus solicitudes.
Complementarias - Prestaciones y descarga de impresos - Portal Muface
#UGTteinforma
Para lograr que la profesión docente sea verdaderamente atractiva, UGT considera imprescindible abordar de forma real y efectiva la mejora de las condiciones laborales del profesorado reconociendo el derecho a la promoción profesional con las retribuciones adecuadas que le correspondiesen.
UGT considera fundamental la clarificación y potenciación de las posibilidades de promoción profesional y económica a lo largo de la vida docente. Muchos profesionales, que quieren y disfrutan de su profesión, se ven limitados por los escasos incentivos que ofrece. El establecimiento de un sistema de incentivos laborales y económicos será un gran estímulo para todos aquellos que, sin dejar su profesión, quieren ver reconocido su esfuerzo y su trabajo; además se trataría de un sistema realmente objetivo y de reconocimiento del trabajo bien hecho en la dedicación a la docencia y la investigación en el campo educativo.
Por todo ello, el Sector de Enseñanza de UGT reivindica que se premien las responsabilidades y tareas que se encargan al profesorado, cada vez más diversas y especializadas, mediante la acreditación de los méritos correspondientes, tanto con unas retribuciones adecuadas acordes al trabajo realizado como en la escala profesional correspondiente al igual que sucede con otros funcionarios de la Administración General del Estado.
Para la dignificación de la profesión, el Estatuto Docente debe recoger:
